مهارات: منصة تطوير مهارات فناني وتقنيي فنون الأداء
فتح باب التقدم إلى برنامج مهارات التدريبي– دورة 2024
تعلن مؤسسة اتجاهات-ثقافة مستقلة عن فتح باب التقدم إلى دورة التدريب التقني 2024 من برنامج مهارات: منصة تطوير مهارات فنانات وفناني وتقنيي فنون الأداء، الموجّه إلى الفنيات والفنيين من العاملات والعاملين في مجالات فنون الأداء، الراغبات والراغبين في تطوير مهاراتهن/م التقنية. يهدف البرنامج إلى تعزيز مستوى الفنيّات والفنيين الاحترافي في مجالات فنون الأداء، وتزويدهن/م بالمهارات والمعارف اللازمة لبدء حياةٍ مهنية، وتعزيز قدرات العاملات والعاملين في المجالات التقنية وتحسين قدرتهن/م على المساهمة في الحياة العامة وسوق العمل.
يتيح البرنامج الفرصة لدراسة منهج تدريبي متخصص مدته 14 أسبوعاً، بمعدّل أربع ساعات يومياً خلال فترة ما بعد الظهر، مقسّمة على ثلاثة أيام أسبوعياً. صمم البرنامجَ عددٌ من الخبيرات والخبراء في مجال فنون الأداء، ويشمل البرنامج معارف نظرية وتطبيقية عامة ومتخصصة، إضافةً إلى برنامج تدريبٍ عملي متقدّم سيُجرى بالتعاون مع فضاءات ومؤسسات فنية في لبنان، ويغطي البرنامج تكاليف المشاركة والنقل للمشاركات والمشاركين.
منذ إطلاقه عام 2021، استفاد من البرنامج أكثر من 70 متدرباً، تمكن 70% منهم من الحصول على فرص عمل حرة وفرص عمل مع عدد من المؤسسات الثقافية والفنية في لبنان والمنطقة العربية.
للاستفسار يرجى الكتابة إلى maharat@ettijahat.org
للاطلاع على الأسئلة الشائعة وملء استمارة التقدم يرجى الضغط هنا.
تُنفذ هذه البرنامج بالشراكة مع مؤسسة دروسوس.
ما هي شروط الأهلية للتقدم للبرنامج التدريبي؟
يتطلب البرنامج مستوى عالياً من الالتزام، ويحق لمن تتوفر لديه/ا الشروط التالية التقدم إلى البرنامج:
- الإقامة في لبنان بغض النظر عن الجنسية، على أن يتراوح العمر بين 20 و40 عاماً، وأن تتوفر الرغبة في تطوير المهارات في مجالات فنون الأداء بما يشمل المسرح، وعروض أداء والموسيقا والفنون متعددة الوسائط.
- والفنيات والفنيون العاملات والعاملون بعقد دائم أو مؤقت مع فضاءاتٍ أدائية، أو أماكن للتجهيز الفني، أو تجمعات وفرق فنون الأداء، ولا يُشترط حمل شهادة تخصصية في مجالات فنون الأداء.
- الخبيرات التقنيات والخبراء التقنيون من أصحاب الخبرة العملية والراغبات/ون في تأطيرها بشكلٍ ممنهج.
تخصصات البرنامج التدريبي
تقنيات الإضاءة
يهدف هذا التخصص إلى تطوير مهارات فنيي الإضاءة في فنون الأداء لتعزيز القدرة على تحضير وتجهيز وتشغيل وصيانة أنظمة إضاءة المسرح والمؤثرات الكهربائية، ومساعدتهم/ن على إنتاج مؤثراتٍ بصرية تظهر في إنتاجات المسرح والموسيقا الحية المباشرة، إضافة إلى تقنيات المزج البصري، وتمكينهم/ن من التعامل مع مختلف أدوات الإضاءة، من أجهزة الإضاءة الأساسية إلى أجهزة الإضاءة بالليزر. كما يهدف هذا التخصص إلى دعم المتدربين والمتدربات في حيازة المعارف اللازمة للتعامل مع دارات الكهرباء وفهم مبدأ دمج الألوان وموضوعات أخرى تتعلق بهذه المجالات.
يحرص هذا التخصص على تطوير خبرات ومهارات المتدربات والمتدربين ليتمكنوا/ن من العمل الجماعي، لاسيما مع مصممي ومصممات الإضاءة، وفنيي وفنّيات الصوت، والمخرجين والمخرجات، ومديري ومديرات الإنتاج.
تقنيات الصوت
يهدف هذا التخصص إلى تطوير مهارات تقنيي وتقنيِات الصوت لاكتساب القدرة على إدارة جودة ومستوى الصوت والمؤثرات الصوتية وإدارة المعدات خلال عروض فنون الأداء الحية، وإكسابهم/ن الحد الأدنى من المعارف اللازمة للتعامل مع الموسيقا وتكنولوجيا الصوت وموضوعات أخرى تتعلق بهذا المجال. سيتعلم المشاركون والمشاركات في هذا التخصص التعامل مع معدّات الصوت الأساسية وتنظيم العروض والفعاليات في الأماكن المغلقة وفي الهواء الطلق، وفحوصات اختبار وإعدادات الصوت وتركيب المعدات وإعدادات جودة الصوت. كما يهدف هذا التخصص إلى دعم المتدربين والمتدربات لاكتساب الحد الأدنى من المعارف اللازمة للتعامل مع الصوت فيزيائياً وموضوعات أخرى تتعلق بهذا المجال.
يكفل هذا التخصص تطوير خبرات ومهارات المتدربين والمتدربات ليتمكنوا/ن من العمل الجماعي، لاسيما مع مصممي ومصممات الصوت وفنيي وفنّيات الإضاءة والمخرجين والمخرجات ومديري ومديرات الإنتاج.
إدارة المسرح والإنتاج
يهدف هذا التخصص إلى تطوير مهارات مديري المسرح لتنسيق جميع جوانب الإنتاج، من تنظيم شؤون الأزياء والديكور والأدوات إلى إدارة الممثلين والفنانين والتدريبات، لضمان سير العمل بسلاسة وانسجام. يركز الاختصاص على تعزيز مهارات التنظيم الذاتي وإدارة الفرق والانتباه إلى التفاصيل، بدءاً من تحليل وتفريغ النص. بالإضافة إلى ذلك، يقدم البرنامج إرشادات في مجال الإنتاج المسرحي للمنتجين الجدد والمنتجات الجديدات، والفنانات والفنانين الذين ينتجون أعمالهم ذاتياً، مع مراعاة ظروف الإنتاج الفريدة في لبنان. تشمل المكونات الرئيسية للتخصص تخطيط الإنتاج المسرحي، ووضع الميزانيات، وبناء الفريق، وتأمين التمويل، وبيع التذاكر، والتسويق، وتصميم الإنتاج المسرحي. يغطي البرنامج المهام المتنوعة المطلوبة من مدير/ة المسرح، مع التركيز على دمج إدارة المسرح بمفاهيم الإنتاج. يهدف هذا النهج الشامل إلى تزويد مديري المسرح بالمعرفة اللازمة لإدارة وإنتاج مجموعة واسعة من الإنتاجات، مبرزاً الدور الأساسي لمهارات الإنتاج للطامحات والطامحين إلى العمل في أنواع مختلفة من الإنتاجات.
فضاءات شريكة
يشكّل مكون التدريب الداخلي جزءاً أساسياً من التدريب يهدف إلى مساعدة المتدربات والمتدربين على خوض تجربة عملية قيمة مع شبكتنا الواسعة من الشركاء. عبر الشراكة مع مجموعة متنوعة من الفضاءات المحلية، نضمن أن يتمكن المتدربون والمتدربات من تطبيق وصقل المهارات الجديدة المكتسبة في بيئة عملية. لا تعزز هذه الشراكة برنامج التدريب فحسب، بل تيسّر أيضاً انتقال المتدربين والمتدربات بسلاسة من التعلم النظري إلى التطبيق العملي، ما يعزز تطورهم/ن المهني واستعدادهم/ن لسوق العمل. منذ عام 2021، عقد برنامج التدريب مهارات شراكات مع عدد من الفضاءات الفنية مثل مترو المدينة ومسرح دوار الشمس ومسرح مونو ومسرح زقاق وفرقة مسرح كون، ومرسح ورشة، وغيرها.
ما هي المعايير التي تعتمدها اللجنة في اختيار المشاركات والمشاركين؟
تعتمد اللجنة في اختيارها للمشاركات والمشاركين في برنامج مهارات التدريبي على المعايير التالية:
- الترابط الواضح أو المحتمل بين دراسة وخبرة المتقدمات والمتقدمين وقطاع فنون الأداء
- القدرة العالية على الالتزام في إطارات عملٍ جماعية وتشاركية، والحساسية العالية تجاه العمل الجماعي مع فرق واحترام التنوع والخصوصية والمساهمة في بناء بيئة تدريبٍ وعملٍ آمنة
- امتلاك حدٍ مقبول من شروط البرنامج التدريبي، من حيث الإلمام بالعمل في مجالات فنون الأداء، وحدٍ أدنى من إتقان اللغة الإنكليزية
- أثر البرنامج التدريبي على مسار تطور المعرفة والمهارات التقنية والفنية عند المشاركات والمشاركين
ما هي خطوات عملية اختيار الطلبات؟
تدرس لجنةٌ فنيةٌ متخصصة من خبراء الفنون والثقافة طلبات المشاركين/ ات، وتختار منها، وينقسم اختيار المشاركات والمشاركين إلى ثلاث مراحل، تبدأ الأولى بتقييمٍ فردي يجريه كل عضوٍ من أعضاء اللجنة، يليها تقييمٌ جماعيٌ لاختيار القائمة المطوّلة من المتقدمات/ين، وتُدرَس الطلبات المستوفية لجميع الشروط المعلن عنها، ولن ينظر في الطلبات التي لا تتوافق إدارياً و/أو من حيث المحتوى مع معايير التقييم.
المرحلة الثانية هي مرحلة المقابلات الفردية مع كل متقدمٍ/ةٍ من القائمة المطوّلة، والتي تُجرى بشكل شخصي مع أحد أعضاء لجنة التحكيم. وتتضمن المرحلة الثالثة ورشة عملٍ مكثّفة بحضور المتقدمات/ين المستوفيات/ين لشروط التقدّم. تهدف هذه المرحلة إلى التعرف بشكل أفضل على خبرات ومعارف المشاركات والمشاركين من خلال المشاركة في تمارين عملية، وتقييم مدى ملاءمة التدريب لتطلعاتهن/م المهنية، وبناءً عليها يتم الاختيار النهائي.
ما هي الوثائق المطلوبة للتقدم؟
- الاستمارة كاملةً باللغة العربية أو الإنكليزية (للحصول على الاستمارة، يجب التسجيل عبر الضغط هنا).
- السيرة الذاتية المحدثّة لصاحب/ة الطلب.
- صورة واضحة عن الهوية الشخصية أو جواز السفر.
- نماذج لمشاريع فنية للمتقدمات والمتقدمين، أو نماذج وعينات من مشاريع حالية قيد الإنجاز، بما يشمل المخططات والرسومات الإيضاحية لفنيي وفنيات الصوت والإضاءة، وخطط العمل للعاملات والعاملين في مجال التنسيق وإدارة المنصة، بما فيها. خطط الميزانية أو تقارير العمل.
المواعيد الأساسية
- جلسة أسئلة مفتوحة حول عملية التقدم للبرنامج عبر زووم: 14 آب/أغسطس 2024
- انتهاء المهلة المفتوحة لاستقبال الطلبات: منتصف ليل 30 آب/ أغسطس 2024
- بتوقيت بيروت
- إجراء المقابلات الفردية: النصف الأول من شهر أيلول/سبتمبر 2024
- تنفيذ الورش المكثفة: النصف الثاني من شهر أيلول/سبتمبر 2024
- إعلان النتائج: الأسبوع الأول من شهر تشرين الأول/أكتوبر 2024
- تنفيذ البرنامج التدريبي: من 7 تشرين الأول/أكتوبر 2024 إلى 31 كانون الثاني / يناير 2025
